Referencepas
Kom i gang

Guide til jobsøgere

Sådan spørger du om en reference

Fire trin og færdige beskeder til mail, SMS og LinkedIn. Kopiér, ret navnene, og send.

Opdateret 28. oktober 2026 · 3 min. læsning

Fire trin

  1. 1Vælg den rigtigeSpørg din nærmeste leder – den, der så dit arbejde hver dag. Det vejer mest for arbejdsgiveren.
  2. 2Spørg først, send bagefterFå et ja, før du sender linket. Så er lederen klar og svarer hurtigere.
  3. 3Gør det nemtSig, hvilken stilling du søger, og hvad lederen især kender dig for. Så bliver svaret mere konkret.
  4. 4Følg op én gangHar lederen ikke svaret efter 3–4 dage, så send en venlig påmindelse. Med Referencepas sker det automatisk.

Skabeloner, du kan kopiere

Mail · Til en tidligere leder, du ikke har talt med længe.

Emne: Vil du være reference for mig? Hej [navn] Jeg håber, alt er godt hos dig. Jeg søger nyt job som [stilling], og jeg ville blive glad, hvis du ville være reference for mig. Du kender mit arbejde fra [periode] hos [virksomhed] – især [fx projektet / opgaven]. Det tager ca. 3 minutter. Du får et link, hvor du svarer på nogle korte spørgsmål, og så kan jeg bruge referencen i alle mine ansøgninger – så du ikke bliver ringet op af flere virksomheder. Sig endelig til, hvis det ikke passer dig lige nu. Venlig hilsen [dit navn]

SMS · Til en leder, du har et godt forhold til.

Hej [navn]! Jeg søger nyt job og vil rigtig gerne have dig som reference. Det tager 3 min – du får et link, hvor du svarer kort. Er det ok, at jeg sender det? 🙂 Hilsen [dit navn]

LinkedIn · Når du ikke har lederens mail eller nummer.

Hej [navn]. Jeg håber, du har det godt. Jeg søger nyt job som [stilling] og vil gerne spørge, om du vil være reference for mig fra vores tid hos [virksomhed]. Det tager ca. 3 minutter via et link. Må jeg sende det til dig her? Hilsen [dit navn]

Tak bagefter · Send den, når lederen har svaret – og igen, når du får jobbet.

Tusind tak for referencen, [navn]. Det betyder meget for mig. Jeg giver lyd, når jeg ved, hvor jeg lander. Hilsen [dit navn]

Hvis du ikke får svar

Det er sjældent personligt – folk har travlt. Send én venlig påmindelse efter et par dage. Får du stadig ikke svar, så spørg en anden, fx en overordnet leder eller en tidligere teamleder.

Har lederen skiftet job, kan lederen stadig svare. Med Referencepas kan lederen bekræfte sig med MitID Erhverv i stedet for den gamle arbejdsmail.

Spørg én gang – brug den i alle ansøgninger

  • Lederen svarer én gang på 3 minutter – og bliver ikke ringet op af hver ny virksomhed.
  • Du får ét link, du kan sætte i alle ansøgninger og på dit CV.
  • Lederen bliver mindet automatisk, hvis svaret trækker ud.

Læs også, hvem du skal vælge som reference, og hvad en tidligere chef må sige om dig.