Referencepas

Nyuddannede og første job

Ansæt nyuddannede på mere end karakterer.

Nyuddannede har sjældent lang erfaring – men de har ledere fra studiejob og praktik. Se, hvordan de arbejder, og om de er klar til mere ansvar.

Første rapport er gratis.

referencepas.dk/p/k7m2q9rx4d
SK

Sofie Kjær

Senior projektleder

4,8

Samlet score · 3 referencer

100 % ville ansætte igen

3 af 3 placerer i top 10 %

Identitet bekræftet med MitID

3 af 3 anmodede referencer besvaret. Adgang til og med 24. apr. 2027.

Jens Holm

Afdelingschef, Nordlys A/S · 2021 – 2024

Nærmeste leder · dagligt

4,9

Høj tillid

MitID ErhvervTop 5 % blandt kollegerVille ansætte igen: Ja

Mette Lund

Teamleder, Fjord Consulting · 2018 – 2021

Nærmeste leder · ugentligt

4,7

Høj tillid

Arbejdsmail + CVRTop 10 % blandt kollegerVille ansætte igen: Ja

Anders Bech

Direktør, Kvist & Co. · 2016 – 2018

Overordnet leder · ugentligt

4,8

Høj tillid

Arbejdsmail + CVRTop 10 % blandt kollegerVille ansætte igen: Ja
CVR verificeret · Nordlys A/S

Rapport låst op

nu

Adgang til og med 24. apr. 2027

Det kender I.

  • Lidt erfaring at gå efter

    Et CV med studiejob siger ikke meget om, hvordan kandidaten arbejder.

    Tidligere ledere vurderer de samme scorer

  • Mange ensartede ansøgere

    Til trainee- og graduate-stillinger ligner ansøgerne hinanden på papiret.

    Sammenlign op til fem kandidater side om side

  • Hvad skal vi spørge om?

    Det er svært at stille gode spørgsmål til en kandidat uden lang erfaring.

    Forslag til spørgsmål til jobsamtalen

Sådan hjælper Referencepas

Studiejob tæller

Referencer fra studiejob, praktik og frivilligt arbejde er lige så gyldige.

Klar til mere ansvar?

Lederen svarer, om kandidaten er klar til mere ansvar nu eller om et stykke tid.

Placering blandt andre

Lederen placerer kandidaten blandt andre i samme rolle – fx top 10 %.

Gratis for kandidaten

Kandidaten opretter passet gratis og kan genbruge det til alle ansøgninger.

Det vurderer de tidligere ledere

Altid:SamarbejdePålidelighedKommunikation– så alle kandidater kan sammenlignes

IT og tech

ProblemløsningTeknisk indsigt

Sundhed og omsorg

EmpatiFaglig omhu og sikkerhed

Detail og service

Tempo og stresshåndteringKundetilfredshed

Byggeri og håndværk

SikkerhedsfokusKvalitetssans

Pædagogik og skole

Relationer og trivselForældresamarbejde

Kontor og administration

Struktur og organiseringSelvstændighed

Ledelse og senior

Strategisk eksekveringResultat- og budgetansvar

Din stilling

Kandidaten kan få to spørgsmål, der passer præcist til stillingen – fx:

  • StudentermedhjælperLæringsevneAnsvarsfølelse
  • PraktikantInitiativSamarbejde
  • TraineeTempo i opstartFaglig nysgerrighed

Find den rigtige pakke

Hvor mange kandidater tjekker I referencer på om måneden?

3rapporter pr. måned
Bedst til jer

Growth

499 kr.

pr. måned · ekskl. moms

  • Pris pr. rapport≈ 166 kr.
  • Inkluderet3 rapporter
  • Sparet ift. pay-per-view398 kr.

Spørgsmål

Hvad hvis kandidaten kun har haft studiejob?

Det er helt fint. Lederen fra studiejobbet svarer på de samme spørgsmål som alle andre.

Kan vi sammenligne en hel årgang?

Ja. Sammenlign op til fem kandidater ad gangen på de samme scorer.

Hvor lang tid tager det for lederen?

Under 3 minutter.